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当下大学毕业生最担忧啥?用工需求有变化吗?有高校做了调查

“52.63%的毕业生已经落实就业意向或签订就业协议,对疫情期间学院关心帮扶毕业生学业就业情况的满意度为98.65%……”近日,温州大学瓯江学院针对2020届毕业生疫情期间就业状况进行了调查。

调查发现,暂未就业毕业生中,有59.67%的毕业生对毕业时能否及时就业有一些担忧,22.84%的毕业生非常担忧不能及时毕业。针对当前疫情情况和防控要求给毕业生参加毕业实习带来了很大的困难,为确保2020届毕业生按时完成学业,达到毕业要求,更好地就业,温州大学瓯江学院率先制定了特殊时期毕业实习工作实施方案。毕业实习方式从原先的进单位、企业实习扩展为线下实习、在线实习、职业培训、参与教师科研、参与抗“疫”志愿服务等中选择一项,彻底解决学生受毕业实习影响而不能按时毕业的问题,给学生吃了定心丸。

与此同时,学院发挥应用型示范院校的独特优势,于2月率先启动了“助企实习”项目,鼓励广大毕业生发挥专业优势积极投身到复工大潮当中,助力企业复工复产,在实习实践中长才干、作贡献、促就业。截至目前,已有近200多名毕业生主动报名参加实习实践。

不仅针对毕业生进行调查,学院还对200余家企业进行了“疫情期间”用工需求调研。调研发现,有20.00%的用人单位反馈招聘规模有所减少,有44.58%的用人单位反馈招聘周期比原计划延迟。

“你好,请问你的优势有哪些?”“我具备三大优势:团队意识强;工作认真负责;善于沟通交流……”温州大学瓯江学院经管学院毕业生刘婕正在线上应聘青山控股集团的财务岗。而在线下的面试现场,她的就业指导师陈颖正观察着她的面试各项表现,并在事后提出有针对性的指导。

这是该学院打造的一站式“就业面试门诊”服务,就业指导师利用学院自己研发的“智慧就业”平台,在毕业生面试的时候观察他们的一举一动,在面试结束后,就他们的面试表现及时进行总结,从着装、语言表达、问题的回答技巧等方方面面提出有效的意见和建议,切实提高毕业生职场竞争力。同时,学院还定期邀请专业的导师及合作企业人力资源总监,设立模拟面试、礼仪指导、心理辅导、简历诊断、政策咨询等网络诊室,为学生提供1对1“云上问诊”,让就业服务更具针对性、专业性与实践性。此外,针对毕业生就业恐慌心理等特殊情况,还启动24小时内响应的“就业急诊”服务,最大限度保障毕业生平安顺利就业。

除了提供各类指导外,该“智慧就业”线上平台还具备“信息发布、简历传收、线上预约、线上宣讲、视频面试、网络签约、问卷调查、数据统计”等就业服务全功能。平台的强大数据库不仅能让广大师生全面了解当下社会的就业情况,还能为求职学生筛选地域、专业、岗位、薪资相匹配的“好东家”。短短一个多月的时间,2020届毕业生注册率100%,企业注册已达五百余家,发布招聘信息1137条。


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