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金磐开发区探索楼宇党建 破解写字楼党员分散难题

党建工作有多重要,事关我们要建设什么样的党、怎样建设党这样一个重大现实问题,也直接关系到我们党和国家的前途命运。

作为党员,必须定期参加党组织活动,但不可否认,在一些写字楼或者商务总部大楼,由于所在单位众多,党员相对又较为分散,党建活动的场所也有限,受制于各种主观或者客观因素,导致党员参加党组织活动不正常,党建的氛围也不是很浓。

金磐开发区在这方面就做了很好的探索,过去近一年,开发区商务大楼以整栋楼为单位,整合所有党员以及资源,齐抓共管,探索性得抓“楼宇党建”工作,使得党建工作落到实处,对整个金华市起到了模仿带头作用。

金磐开发区也是金华市率先进行此项探索的单位之一。

金磐开发区商务大楼目前共有入驻企业17家,共有党员61名,单建党支部7个。

总体来说,这里单位不少,党员比例也还过得去,但过去,这里也存在这样的问题:即每个单独的党支部党员人数都比较少,且活动形式比较单一,党员参与热情不高,甚至一些单位的党支部书记也大多是兼职的,平时工作一忙,抓党建工作投入的时间和精力有限,导致单位整体党建氛围不是很浓。

针对以上这些问题,金磐开发区以楼宇党建为抓手,通过组织联建、党员联管、阵地联用、活动联办、党政联动等措施,较好实现了党建责任具体化、教育管理实质化、资源利用最大化、党建活动多样化、作用发挥常态化。

具体怎么做,今年年初,金磐开发区两新党委就牵头组建了中共金磐商务大楼联合总支部委员会,由开发区两新党委副书记亲自担任楼宇党总支书记,7个党支部书记则担任党总支委员。

其次,再结合实际,对党总支和7个党支部分别制定了党建责任清单和年度工作清单,从党总支书记到各党支部委员,每人又分别制定了党建工作清单,党支部年度工作清单还列入年度党建工作考核,实现了党组织个个有任务、党组织班子成员人人有责任。

金磐开发区要求,所在楼宇的党总支每季要召开联席会议,研究部署党建工作,并开展党员“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动,根据61名党员岗位和特长,设置“技术创新先锋岗”、“优质服务先锋岗”等岗位实行分类管理,每名党员亮出1-2项服务承诺;开展红色义工志愿服务活动,每名党员每天轮流在一楼接待服务台当服务生,在电梯间刊出一期微党课。

结合楼宇青年人多的特点,他们还依托电子阅览室,开展青年读书沙龙、青年联谊会、数字阅读达人评选等活动,并根据党员职工爱好和特长,成立了气排球、足球、夜跑等兴趣团队。

而针对楼宇企业用房普遍较为紧张,党员活动阵地不完善,企业之间共享不充分等问题,楼宇党总支依托金磐党群服务中心,整合楼宇各企业的大小会议室、健身房、乒乓球室等11处设施,实行资源共享、统筹使用,提供教育培训、服务咨询、图书阅览、商务洽谈、运动休闲、谈心谈话等服务,组织开展培训、论坛、沙龙等30多场次,党员职工参加近12000人次。

实施党政联动抓党建模式以来,当地定期举办党群联谊、党企沙龙、党建工作恳谈会等活动,构建良好党政互动机制,主动为企业融资、维权、后勤搞好服务;设立政策超市和法律角,设立工商、税务、环保等办事窗口,为企业提供优质服务,楼宇入驻企业发展势头较好,1-11月份实现税收2937万元,同比增长11%。

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